Page 46 - Albatrossi-Albatrossen-1_2020
P. 46
Johtaminen ı Merenkulku
Kaikilla työntekijöillä on
oikeus hyvään johtamiseen
Laivatyön johtamisvalmennus on osa Merimieseläkekassan varustamotyön-
antajille tarjoamia uusia työkykyä edistäviä työhyvinvointipalveluja. Viime vuonna
käynnistetyssä pilottivalmennuksessa oli mukana kolme varustamoa – Finnlines
yhtenä niistä. Valmennusta tarjotaan tänä vuonna koko alalle ja Finnlines on
edelleen mukana. Teksti ja kuvat Marina Paulaharju
LAIVAYHTEISÖN JOHTAMINEN on käynnistymässä olevaa ja viime vuoden korvaavat vähitellen vanhempia. Sen
nykyisellään paljolti synnynnäisiin pilotin kokemuksiin perustuvaa laiva- myötä myös meriväen työnkuvat ja
esimiesvalmiuksiin ja esimiehen per- työn johtamisvalmennusta tarjotaan -tehtäväalueet muuttuvat. Työyhtei-
soonallisuuteen pohjautuvaa. Hen- Merimieseläkekassan osarahoituksella söihin tulee myös uuden sukupolven
kilöstöjohtaja Jan Laurellin mukaan suomalaisille varustamotyönantajille merenkulkijoita, jotka odottavat
toisilla esimiehillä taitoja on enemmän tärkeään saumaan. Merenkulku on johtamiselta erilaisia asioita kuin jo
ja toisilla vähemmän. Jokainen voi globaalisti muutoksessa. Automaatio pitkän työuran tehneet. – On tärkeää,
kuitenkin oppia esimiestaitoja. Nyt lisääntyy ja uudet modernit alukset että laivayhteisö koostuu eri ikäisistä ja
46 Albatrossi | Albatrossen
