Page 17 - Albatrossi-_-Albatrossen-3_2023
P. 17
”Olisi hienoa,
että laivan kaikilla
osastoilla olisi
samantyyppinen
tapa johtaa.”
ehdi johtaa eikä suunnitella tulevaa. ja jokaisella on tietty tapa johtaa nen ja kokemusten ja näkemysten
Aika ajoin on hyvä tarkistaa omaa ja työskennellä esimiehenä. Tässä jakaminen tuovat perspektiiviä asi-
ajankäyttöä ja delegointitaitoja. ajassa tulee aina uutta ja maailma oiden erilaisista toteutustavoista ja
Strategiat, missiot ja visiot saattavat muuttuu. Olosuhteet muuttuvat. siinä sitä oppii muilta. Koulutuksen
arjessa kuulostaa kaukaisilta tai jol- Nykyisin nuorilla työntekijöillä on jälkeen olisi esimerkiksi voinut olla
tain brassailulta, mutta kyllä niiden ihan eri vaatimukset ja odotukset vuoden päästä yhteinen tapaaminen,
äärelle pitäisi välillä pysähtyä. Oman työelämää kohtaan. Laivalla on jossa oltaisiin voitu tuoda asioita
tiimin kanssa pitää ottaa yhteinen monista taustoista tulevia ihmisiä esiin, ja käydä yhdessä kokemuksia
suunta; mitkä ovat meidän tavoitteet ja on tärkeää, että heitä johdetaan läpi.
ja mihin ollaan menossa. tasa-arvoisesti. Kaikkia tarvitaan,
jotta tuloksissa voidaan onnistua. – Johtamistaidon koulutus olisi
– Väitän siis, että aikaa on ja kaikille esimiestasoille hyödyllistä.
johtamaan pystyy, mutta se on – Olisi hienoa, että laivan kaikilla Koko miehistö pitäisi saada ym-
itsestä kiinni. Kiire saattaa olla help- osastoilla olisi samantyyppinen märtämään, miksi toimitaan niin
po tekosyy, ettei pysähdytä siihen tapa johtaa. Ollaan kuitenkin yksi kuin toimitaan. Jonkintyyppinen
omaan tehtävään. Toki on kiireisiä iso tiimi täällä laivalla. Jos kaikista kokonaisuus, jonka kautta kaikille
ja pitkiä päiviä, mutta ei työ tänään osastoista osallistuttaisiin samoihin kerrottaisiin yrityksen johtamista-
tule loppumaan, eikä tämä maail- koulutuksiin kuten tähän johtamis- vasta, olisi hyvästä.
ma ole koskaan valmis. Osa meistä taitoon, niin kommunikointi olisi
esimiehistä on ollut täällä kauan, varmasti helpompaa. Verkostoitumi-
Albatrossi | Albatrossen 17
