Page 4 - Albatrossi-_-Albatrossen-3_2023

Merenkulku | Merenkulkijat

Merenkulkua vaivaa
työvoimapula

Osaavan merityövoiman riittävyys huolestuttaa monia alan toimijoita.
Toimenpiteitä opiskelijoiden opintojen keskeyttämisten minimoimiseksi
sekä alan houkuttelevuuden kasvattamiseksi tehdään nyt laajalla rintamalla.

Teksti Petra Nikkinen Kuvat Johannes Terhemaa

– EMME OLE työvoimaongelman kanssa yksin, – Nopea muutos alalla vaatii sen ilmapiirin
toteaa Suomen Varustamoiden työmarkkina- ja sisäistämistä, että tämän päivän merityö ei ole
lakiasiainjohtaja Maija Mattila. välttämättä sitä, mitä opittiin koulussa 20 vuotta
sitten. Tarvittavat taidot tulevat muuttumaan digi-
– Painimme samojen haasteiden kanssa kuin talisaation ja vihreän siirtymän myötä. Ala menee
muutkin länsimaat. Ongelma on myös laajentunut nyt vauhdilla eteenpäin. Sekä koulujen että alan
siten, että kun meillä oli aiemmin vain joissain toimijoiden täytyy osata luoda itsensä uudelleen.
tehtävissä pulaa tekijöistä, niin nyt haasteita koh-
dataan lähes kaikissa alan toimenkuvissa. Jossain Suomessa on tällä hetkellä kahdeksan me-
vaiheessa se johtanee siihen, että meille tulee va- renkulkualaa opettavaa koulua. Maija Mattilan
jetta myös alan opettajien saamiseksi. Ensimmäisiä mukaan tulevaisuudessa voi käydä niin, että osa
merkkejä on jo nähtävissä. kouluista joutuu pakon sanelemana keskittymään
vain tiettyyn osioon merenkulun opetuksesta
Mattilan mukaan keskeinen huolenaihe meren-
kulkualalla on nuorten tekijöiden saatavuuden ja – Opettajapula voi johtaa tähän ratkaisuun.
riittävän määrän varmistaminen tuleville vuosille. Pohdimme myös sitä, että voisivatko merikoulut
Hän myöntää olevansa huolestunut tilanteesta. tulevaisuudessa esimerkiksi yhdistää voimansa
joidenkin aineiden osalta.
– Meidän alan oppilaitoksissamme aloittavista
opiskelijoista aivan liian moni keskeyttää opinton-
sa. Koska opintoihin haetaan yhteishaun kautta, se
tapa ei välttämättä korosta riittävissä määrin alan
erityispiirteitä. Olemme pohtineet, että kannattai-
siko merenkulkuun olla esimerkiksi samankaltai-
nen haku kuin poliisikorkeakouluun eli erillinen
oma hakuprosessinsa.

Maija Mattilan mielestä alan koulut ovat
onneksi hyvin mukana muutoksessa. Merityö on
erilaista kuin ennen, ja tulevaisuudessa erilaista
kuin nyt, hän uskoo.

Työvoiman saatavuus ja pysyvyys huolettavat Maija Mattilaa.
– Laivat kulkevat ja työt tulevat tehdyksi, mutta alan henkilöstö­
osastojen ihmiset ovat jatkuvasti kovan paineen alla. |
Maija Mattila är oroad över tillgången till arbetskraft och branschlojali­
teten. – Fartygen är i drift och jobbet blir gjort, men de anställda vid
branschens personalavdelningar jobbar under ett konstant hårt tryck.

4 Albatrossi | Albatrossen