Page 7 - Albatrossi-_-Albatrossen-3_2023

Sjöfart | Sjöfarare

Sjöfarten lider
brist på arbetskraft

Tillgången till kompetent sjöarbetskraft oroar många aktörer i branschen.
Åtgärder för att minimera studieavhoppen bland de studerande och öka
branschens attraktivitet vidtas nu på bred front.

Text Petra Nikkinen Bilder Johannes Terhemaa

VI ÄR INTE ENSAMMA om arbetskraftsproblemet, kon- vi också får brist på lärare i sjöfartsämnen. De första
staterar Maija Mattila, direktör för arbetsmarknads- tecknen på det är redan synliga.
och juridiska ärenden vid Rederierna i Finland.
Säkerställandet av ett tillräckligt antal unga sjö­
– Vi kämpar med samma utmaningar som de farare och tillgången till dem för de kommande åren
övriga västländerna. Problemet har också eskalerat så är enligt Mattila ett av de centrala orosmomenten i
att det tidigare var svårt att fylla endast vissa befatt- sjöfartsbranschen. Hon medger att hon är oroad över
ningar medan bristen på arbetskraft i dag gäller hela situationen.
branschen. I något skede leder det sannolikt till att

Enligt Mattila vet man att ledarskapet har varit
en avskräckande faktor. – Rederierna har därför
särskilt satsat på ledningen av sjöfarare och
fartygskollektiv under de senaste åren och ett
hundratal sjöfarare har redan genomgått
coachningen i djupledarskap. | Mattilan mu­
kaan on tiedossa, että yksi alalta pois työn­
tävä tekijä on ollut johtaminen. – Varustamot
ovatkin erityisesti panostaneet merenkulkijoi­
den ja laivatyöyhteisön johtamiseen viimeisten
vuosien aikana ja jo noin sata merenkulkijaa on
käynyt läpi syväjohtamisvalmennuksen.

Albatrossi | Albatrossen 7