Page 5 - Albatrossi-_Albatrossen_1_2022
P. 5
UUSI LAIVATYÖN JOHTAMISEN ”Korjaamme
valmennusohjelma syntyi, kun johtamista
Merimieseläkekassa teki aloitteen pienin askelin.”
Merimieskirkolle työhyvinvoinnin
johtamisen kehittämisen koordinoin-
nista. Samaan aikaan tuleva merikap-
teeni Lauri Sarivaara teki tahollaan
opinnäytetyötä Yrkeshögskolan
Noviassa johtamisesta merenkulus-
sa. Sarivaara pyysi syväjohtamisen
huippuasiantuntijaa, dosentti Vesa
Nissistä valvomaan opinnäytetyötään.
Pilotti laajeni valmennusohjelmaksi,
jota DeepLead Oy:n Vesa Nissinen
vetää.
Lisätietoa valmennuksista toimite-
taan kevään aikana varustamoihin.
Valmennettavien
tulokset ovat olleet
ilahduttavia. Valmennus
etenee ryhmässä käsitel-
tävillä yhteisillä asioilla
sekä yksilöllisellä oppi-
mispolulla. Tavoitteet ovat
aina kunkin omia ja itse
määrittämiä. Vesa Nissinen
painottaa, että johtamisen
kehittäminen ei ole pikavoi-
toilla ansaittavaa toimintaa.
– Korjaamme johtamista
pienin askelin. Valmennuksen
tulokset perustuvat mitatta-
vaan dataan ja näiden mitta-
usten avulla näemme, miten
merkittävästi esimiesten vuoro-
vaikutus on parantunut valmen-
nuksen aikana. Lopputulokseen
vaikuttaa aina ihmisen asenne,
joka on kaikessa tekemisessä
ratkaiseva tekijä. Ja vaikuttavuus
syntyy silloin, kun työyhteisössä
tapahtuu aitoa muutosta.
Merenkulun johtamisvalmennukseen
voi osallistua mikä tahansa varustamo ja
ilmoittaa omaa henkilökuntaansa mukaan.
Valmennusta järjestetään tarvittaessa
suomeksi, ruotsiksi ja englanniksi.
Albatrossi | Albatrossen 5
