Page 12 - Merimiesela--kekassa_Yritysvastuuraportti_2022_web
P. 12
Vastuullisuusohjelma
Olennaiset vastuullisuusteemat
TULEMME seuraamaan vastuullisuustyötämme tulevien ”Päätavoitteet konkretisoivat
vuosien aikana seuraavien vastuullisuusteemojen kautta: vastuullisuustyötämme sekä
tyytyväiset asiakkaat, tyytyväinen henkilöstö, ilmaston- auttavat meitä saavuttamaan
muutoksen hillintä sekä eettinen ja läpinäkyvä toimin- lyhyemmän aikavälin tavoitteet.”
ta. Olemme asettaneet jokaiselle teemalle pidemmän
aikavälin päätavoitteen. Nämä päätavoitteet konkretisoi-
vat vastuullisuustyötämme sekä auttavat meitä saavut-
tamaan lyhyemmän aikavälin tavoitteet, jotka olemme
asettaneet vuosille 2022–2024.
Tyytyväiset asiakkaat Ilmastonmuutoksen hillintä
• Asiakastyytyväisyys ja -yhteistyö • Sijoitusten vastuullisuus ja hiilijalanjälki
• Työhyvinvointijohtamisen edistäminen • Kestävät hankintakäytännöt
• Luonnon monimuotoisuus
Palvelemme asiakkaitamme asiantuntevasti ja luotettavasti.
Kehitämme asiakasyhteistyötä ja tuemme asiakkaidemme Pienennämme sijoitustemme hiilijalanjälkeä ja toimimme
työkykyjohtamista. operatiivisesti vastuullisesti. Edistämme kestäviä hankinta-
käytäntöjä ja edellytämme myös yhteistyökumppaneiltamme
vastuullista toimintaa.
Tyytyväinen henkilöstö Eettinen ja läpinäkyvä toiminta
• Henkilöstön hyvinvointi • Hyvä hallinto
• Osaamisen kehittäminen • Avoin ja vastuullinen viestintä
• Vastuullinen henkilöstöjohtaminen • Tietoturva ja -suoja
Huolehdimme henkilöstömme hyvinvoinnista ja kannustam- Tuemme ja edistämme suomalaisen merenkulun toiminta-
me aktiiviseen osaamisen kehittämiseen. Edistämme vastuu- edellytyksiä. Viestimme avoimesti ja vastuullisesti. Toimimme
lista henkilöstöjohtamista. hyvän hallintotavan periaatteiden mukaan ja huolehdimme
korkeasta tietoturvan ja -suojan tasosta.
12 Merimieseläkekassa Vastuulisuusraportti 2022
