Page 12 - Sjo--manspensionskassan_Ha--llbarhetsrapport_2022_web
P. 12
Hållbarhetsprogram
Viktiga hållbarhetsteman
VI KOMMER ATT FÖLJA UPP vårt hållbarhetsarbete ”Dessa huvudmål konkretiserar
under de kommande åren med fokus på följande håll- vårt hållbarhetsarbete och hjälper
barhetsteman: nöjda kunder, nöjd personal, bekämp- oss uppnå de kortsiktigare mål.”
ning av klimatförändringen samt etisk och transparent
verksamhet. För varje tema har vi ställt upp ett lång-
siktigt huvudmål. Dessa huvudmål konkretiserar vårt
hållbarhetsarbete och hjälper oss uppnå de kortsiktigare
mål vi satt upp för 2022–2024.
Nöjda kunder Bekämpning av klimatförändringen
• Kundnöjdhet och kundsamarbete • Placeringarnas hållbarhet och klimatavtryck
• Bättre arbetsmiljöledning • Hållbara upphandlingsförfaranden
• Biologiska mångfalden
Vi erbjuder våra kunder kunnig och pålitlig service.
Vi utvecklar kundsamarbetet och stöder kundernas Vi minskar klimatavtrycket av våra placeringar och vår
arbetsmiljöledning. operativa verksamhet är hållbar. Vi främjar hållbara
upphandlingsförfarandenj och förutsätter att även
våra samarbetspartner agerar på ett hållbart sätt.
Nöjd personal Etisk och transparent verksamhet
• Personalens välbefinnande • God förvaltning
• Kompetensutveckling • Öppen och ansvarsfull kommunikation
• Ansvarsfull personalledning • Informationssäkerhet och dataskydd
Vi värnar om personalens välbefinnande och Vi stöder och främjar den finländska sjöfartens verksam
uppmuntrar till aktiv kompetensutveckling. hetsförutsättningar. Vi kommunicerar öppet och ansvarsfullt.
Vi främjar en ansvarsfull personalledning. Vi iakttar god förvaltningssed och ser till att informations
säkerheten och dataskyddet håller hög nivå.
12 Sjömanspensionskassan Hållbarhetsrapport 2022
