Page 13 - Sjo--manspensionskassan_Ha--llbarhetsrapport_2022_web
P. 13

Hållbarhetsprogram

Hållbarhetsmål

Tema:                                                     Tema:
Nöjda kunder                                              Bekämpning av klimatförändringen
                                                          och biodiversitet
Huvudmål: Vi garanterar sjöfararna ett säkert pensions­-
skydd genom kostnadseffektiv verksamhet.                  Huvudmål: Våra realinvesteringar ska vara klimatneutrala
                                                          senast 2030.
Mål för 2022–2024:
                                                          Mål för 2022–2024:
•	 Vi betjänar rederiarbetsgivarna, sjöfararkunderna
    och pensionstagarna pålitligt och effektivt           •	 Vi kräver att våra kapitalförvaltare integrerar
                                                              en hållbarhetsanalys i placeringsbesluten
•	 Vi följer och utvecklar kundnöjdheten
•	 Vi stöder kundernas hantering av risken för            •	 Vi höjer ESG-betyget för noterade placeringar
                                                              och minskar klimatavtrycket
    arbetsoförmåga och deras arbetsmiljöledning
                                                          •	 Vi avancerar mot klimatneutrala realinvesteringar
•	 Vi utvecklar samarbetet med våra kunder                    (fastighets-, skogs- och infrastrukturinvesteringar)
    och med hela sjöfartssektorn
                                                          •	 Vi förbättrar energieffektiviteten i våra fastigheter
                                                          •	 Vi ökar den biologiska mångfalden i skogsinvesteringarna

Tema:                                                     Tema:
Nöjd personal                                             Etisk och transparent verksamhet

Huvudmål: SPK är en eftertraktad arbetsplats.             Huvudmål: Vi är en ansvarsfull och transparent aktör.
                                                          Mål för 2022–2024:
Mål för 2022–2024:
                                                          •	 Vår informationssäkerhet och
•	 Vi följer och utvecklar personalnöjdheten                  vårt dataskydd håller hög nivå
•	 Vi främjar personalens arbetsmotivation
                                                          •	 Vi följer våra affärsetiska principer
    och arbetsförmåga                                     •	 Vi ökar den aktuella informationen om

•	 Vi satsar på gemenskapskänsla och                          vår verksamhet och dess hållbarhet
    en trivsam arbetsmiljö
                                                          •	 Vi tar ställning till aktuella frågor
•	 Vi erbjuder olika utbildningar för att uppmuntra           i olika kommunikationskanaler
    vår kunniga personal till att vidareutveckla
    sin kompetens                                         •	 Vi utarbetar hållbarhetskrav för våra leverantörer
                                                              (supplier code of conduct)
•	 Vi involverar vår personal i all verksamhet
•	 Vi främjar en jämlik och rättvis personalledning som

    bygger på en modell för ansvarsfull personalledning

•	 Vi är en flexibel och rättvis arbetsgivare

                                                          Sjömanspensionskassan Hållbarhetsrapport 2022 13
   8   9   10   11   12   13   14   15   16   17   18