Page 12 - Sjomanspensionskassan_Hallbarhetsrapport_2021
P. 12
Hållbarhetsprogram
Viktiga hållbarhetsteman
VI KOMMER ATT FÖLJA UPP vårt hållbarhetsarbete under ”Dessa huvudmål konkretiserar
de kommande åren med fokus på följande hållbarhets- vårt hållbarhetsarbete och hjälper
teman: nöjda kunder, nöjd personal, bekämpning av oss uppnå de kortsiktigare mål.”
klimatförändringen samt etisk och transparent verk-
samhet. För varje tema har vi ställt upp ett långsiktigt
huvudmål. Dessa huvudmål konkretiserar vårt hållbar-
hetsarbete och hjälper oss uppnå de kortsiktigare mål vi
satt upp för 2022–2024.
Nöjda kunder Bekämpning av klimatförändringen
• Kundnöjdhet och kundsamarbete • Placeringarnas hållbarhet och klimatavtryck
• Bättre arbetsmiljöledning • Hållbara upphandlingsförfaranden
Vi erbjuder våra kunder kunnig och pålitlig service. Vi minskar klimatavtrycket av våra placeringar och vår
Vi utvecklar kundsamarbetet och stöder kundernas operativa verksamhet är hållbar. Vi främjar hållbara
arbetsmiljöledning. upphandlingsförfaranden och förutsätter att även våra
samarbetspartner agerar på ett hållbart sätt.
Nöjd personal Etisk och transparent verksamhet
• Personalens välbefinnande • God förvaltning
• Kompetensutveckling • Öppen och ansvarsfull kommunikation
• Ansvarsfull personalledning • Informationssäkerhet och dataskydd
Vi värnar om personalens välbefinnande och uppmuntrar Vi stöder och främjar den finländska sjöfartens
till aktiv kompetensutveckling. Vi främjar en ansvarsfull verksamhetsförutsättningar. Vi kommunicerar öppet och
personalledning. ansvarsfullt. Vi iakttar god förvaltningssed och ser till att
informationssäkerheten och dataskyddet håller hög nivå.
12 Sjömanspensionskassan Hållbarhetsrapport 2021
