Page 16 - Sjomanspensionskassan_Hallbarhetsrapport_2021

Hållbarhetsarbetet

Bättre arbetsmiljöledning

EN AV PENSIONSKASSANS strategiska prioriteringar är Mer information och verktyg
att minska risken för arbetsoförmåga bland sjöfarare. för rederiarbetsgivare
Risken kan minskas genom att sjöfararnas arbetshälsa
främjas på olika sätt. Sjömanspensionskassan fortsatte Vi uppmuntrar rederierna att arbeta för de anställdas
2021 sin arbetshälsoverksamhet och sitt samarbete med välbefinnande. Arbetsmiljöledning är ett sätt att trygga
sikte på att minska sjöfararnas risk för arbetsoförmåga personalens framtida arbetsförmåga: en välmående
i enlighet med Finansinspektionens föreskrifter och personal med god funktionsförmåga är ett viktigt
anvisningar. humankapital för arbetsgivaren. I juni 2021 införde
Sjömanspensionskassan extranätet för arbetshälsa, en
Samarbete med sjöfartsaktörer ny tjänst till stöd för SjPL-arbetsgivarnas ledning och
HR-funktioner i deras arbetsmiljöledning och arbetshäl-
Vi genomför samarbetsprojekt med olika aktörer inom soverksamhet. I tjänsten finns rikligt med information,
sjöfarten. Till exempel ForMare, ett arbetshälsoprogram tips och verktyg för arbetsmiljöledning. Vi utvecklar
skräddarsytt för sjöfarare, inbegriper konditionstest, tio hela tiden nya verktyg och tjänster. SjPL-arbetsgivarna
träningspass med en personlig tränare, kostrådgivning har också möjlighet att i e-tjänsten Ankaret behändigt
samt gemensamma föreläsningar och motionspass. Sjö- göra anmälningar som behövs för SjPL-pensionsförsäk-
manspensionskassan genomför programmet i samarbete ringen.
med Sjömansservicebyrån, försäkringsbolaget Alandia,
Sjömanskyrkan och företagshälsovårdsbolaget Mehiläi- CASE:
nen. Nya samordnare för
arbetsförmågan
Vi finansierar projektet Må bra inom sjöfarten, där
målet är att utreda sjöfararnas hälsa, exponering om- FÖRÄNDRINGARNA i arbetslivet är en
bord och rederiernas företagshälsovårdssamarbete samt utmaning för arbetsmiljöledningen. Under
behoven av att utveckla dessa. Den information som 2021 började vi förbereda vår samord-
undersökningen genererar hjälper rederierna planera och narservice för arbetsförmågan. Den nya
utveckla arbetssäkerheten, företagshälsovårdssamarbetet tjänsten ger från och med ingången av
och arbetshälsan. Vi ordnar dessutom sjöfartens årliga ar- 2022 våra kunder ännu bättre verktyg för
betsmiljöforum som tar upp aktuella teman med anknyt- att hållbart leda sina arbetsmiljöer.
ning till arbetsförmåga.

Ove Ericsson-priset för främjande
av hälsa och välbefinnande i arbetet

Sjömanspensionskassan fick 2020 en testamentsdona-
tion av en person vid namn Ove Ericsson. Pensionskas-
san har beslutat att använda medlen från testaments-
donationen för att årligen belöna den sjöfarare eller det
rederi som gjort mest för att främja hälsan och välbefin-
nandet inom arbetet till sjöss. Priset delas ut 2021–2026
och prissumman är 1 900 euro. Det första Ove Ericsson-
priset för främjande av hälsa och välbefinnande i ar-
betet tilldelades Bore Ltd 2021 för bolagets mångåriga
resultatrika arbete till förmån för sjöfararnas hälsa och
välbefinnande i arbetet.

16 Sjömanspensionskassan Hållbarhetsrapport 2021